Hỏi Đáp Về Vấn Đề Tiền Lương Khi Xuất Khẩu Lao Động Singapore

Thị Trường Xuất Khẩu Lao Động Singapore Thu Hút Đa Dạng Lao Động Việt

Đóng góp của trồng trọt trong nền kinh tế Singapore là không lớn, chỉ chiếm 2% so với 35% vào năm 1952. Từ vài năm 1980, các lãnh vực công nghiệp sử dụng với số lượng lớn nhân công đã dần di dời ra hải ngoại và được thay với các lãnh vực nhu cầu tính công nghệ cũng giống như vốn bỏ ra lớn. Các khu kỹ thuật cao đã có mặt tại Đa số các vùng tại Singapore. Singapore biến thành một trong các nhà chi ra nước ngoài chính tại Trung Hoa đại lục,Thái Lan, Indonesia, Philippines, Malaysia và VN. Theo ước tính năm 2003, có khoảng 50.000 doanh nhân và người làm ăn cũng như gia đình của họ sống

phong tục ở Singapore rất thân thiện với phong tục của Việt Nam, tiêu biểu nhất là các festival. hàng năm đều có các festival lớn như: Tết Âm lịch, Tết Nguyên tiêu, Tết Thanh minh, Tết Đoan ngọ, Tết Thất tịch, Tết Trung nguyên, Tết Trung thu, Tết Đông chí. Tết Âm lịch là tết cổ điển đón năm mới, phải thường kéo dài 5 ngày, từ 30 tháng chạp đến ngày 4 tháng giêng âm lịch.

trước khi xuất cảnh sang Singapore, chủ thuê giao phó cho Công ty VN bản bán ra tương lai và cam kết giữa các bên để người lao động ký kết. thoả thuận giữa các bên được ghi rõ về hạn thời gian, tên chủ thuê, bậc lương, mức chi phí ăn, ở, tương lai, cơ sở, Thời gian đi làm, các quy định bắt buộc người làm việc và chủ thuê phải thực hiện.

Chủ sử dụng lao Động Singapore được khấu trừ tiền lương của lao động làm việc tại công trường và công xưởng để mức chi phí tiền ăn và ở từ 0 đến 4000 Sing tệ, mức khấu trừ tuỳ đứng trong sự thoả thuận giữa chủ dùng và người lao động. Lao Động đi làm trong lĩnh vực khán hộ công và giúp việc mái ấm không phải áp dụng quy định khấu trừ này. Tiền ăn và ở do chủ chịu. http://zenco.com.vn/tuyen-dung-xuat-khau-lao-dong-di-singapore-2015/